Presentación

La Dinámica de Grupos es un taller de Crecimiento Personal y Formación, iniciado en Madrid por el Instituto de Interacción a partir del modelo de dinámica de grupos de Bethel, y por el que han pasado más de 3.000 personas desde su inicio en 1972. Consiste en una experiencia de grupo vivencial e intensiva de 4 ó 5 días de duración, diseñada con el objetivo de mejorar la relación de las personas consigo mismas y con los demás.

Este grupo parte de una situación de búsqueda, destaca la creatividad del individuo y la dinámica interaccional del grupo, y utiliza todos los recursos humanos que hacen al participante miembro activo, en contraposición a los métodos tradicionales de formación, que subrayaban la importancia del contenido dado por el profesor. En estas Dinámicas los participantes crean su propio sistema de trabajo, y a través de un lento tanteo de comunicación llegan a comprender experimentalmente el proceso que sigue la formación de un grupo, los conflictos interpersonales o grupales que se dan en toda institución, y los roles que cada uno desempeña en ese todo orgánico, deducidos de su forma particular de sentirse a sí mismos, de percibir a los otros y de relacionarse con ellos. Se favorece el que los participantes se den cuenta de cómo son sus estilos y modos de relación con los demás, y de los efectos que estos tienen sobre sus relaciones interpersonales.

Los grupos de Crecimiento Personal no son una forma de terapia propiamente dicha, aunque  participar en los mismos puede resultar una experiencia terapéutica para gran parte de las personas que lo realizan. Se fundamentan en la utilización de principios teóricos y técnicas aplicadas, que tienen su origen en diversas escuelas y orientaciones psicoterapéuticas.

Coordinador de la Dinámica de Grupos

D. José María Burdiel Nales. Licenciado en Psicología y Filosofía. Psicoterapeuta individual y de grupo. Codirector del Máster en Psicoterapia Individual y de Grupo en el Instituto de Interacción y Dinámica Personal & Instituto Carl Rogers

Beneficios Personales

Estas dinámicas están orientadas a favorecer cambios personales significativos y estables que supongan un desarrollo y crecimiento personal positivo. Se trata de transformaciones que conduzcan a un mayor equilibrio psicológico y emocional mediante el incremento de la consciencia y de la comprensión del propio yo y de las relaciones con las demás personas.

Estos cambios pueden situarse en los ámbitos de la conducta, de las actitudes, de los valores, del estilo de vida, del grado de realización de sí mismo, de las relaciones con el propio sí mismo y con los otros, o de la manera de “estar en el mundo”.

Las experiencias intensivas de grupo ofrecen a los participantes una comprensión nueva y rica de su comportamiento, al proporcionar un contexto que facilita la observación directa de su propia conducta y de los efectos de ésta sobre otras personas. Asimismo, los grupos ayudan a reexaminar creencias y actitudes sobre uno mismo, sobre los otros y sobre el entorno social, a reconocer y reevaluar los propios modos de relación personal, y a ensayar nuevas conductas alternativas en un ambiente seguro en el que no se corre ningún riesgo.

La investigación sobre la dinámica de grupos en sentido amplio ha puesto de manifiesto que la participación en los mismos favorece el cambio, y que este cambio tiende a ser estable a lo largo del tiempo. Los resultados indican que estas experiencias intensivas de grupo son, en la inmensa mayoría de los casos, beneficiosas para los participantes al proporcionarles:

• Un conjunto de experiencias en un contexto adecuado que les ayuda a incrementar su conocimiento de sí mismos y de sus estilos de relación.
• La oportunidad de establecer nuevas relaciones personales con personas en principio desconocidas – y que no tienen una percepción condicionada por circunstancias familiares, laborales o de relación previa – y analizarlas en busca de claves que les ayuden a comprender sus dificultades interpersonales.
• La posibilidad de analizar, con la ayuda del resto de participantes, el origen y circunstancias de los problemas personales y de relación a los que se enfrentan, lo que habitualmente produce un aumento y mejora de las relaciones interpersonales y la consciencia intrapersonal.